Réaligner vos équipes avec justesse et efficacité
Il arrive un moment où tout dirigeant perçoit que quelque chose se joue au sein de ses equipes. Une dynamique change, une cohésion s’effrite, la motivation baisse sans raison apparente. Les indicateurs sont encore bons, les objectifs tenus, mais le climat s’est modifié.
Ce glissement est souvent imperceptible au départ — jusqu’à ce qu’il devienne trop visible pour être ignoré.
La guidance Du diagnostic à l’action a été conçue précisément pour ces situations. Elle associe deux approches complémentaires :
-
La cartomancie analytique, que je réalise à partir du Tarot des Gitans, afin d’identifier les forces, tensions et points de rupture énergétiques dans vos equipes.
-
Le coaching opérationnel, conduit par Davy, expert en accompagnement des dirigeants et de leurs collectifs, pour transformer le diagnostic en actions concrètes et mesurables.
Ensemble, nous proposons une intervention unique, à la fois intuitive et pragmatique, qui permet de comprendre ce qui bloque, et surtout, de remettre en mouvement ce qui ne circule plus.
Un diagnostic précis, sans complaisance
Mon rôle est d’analyser la mécanique énergétique de vos equipes :
-
Où la communication s’est durcie,
-
Où les intentions se sont désalignées,
-
Où les tensions invisibles freinent les décisions.
À travers le tirage en 7 cartes du Tarot des Gitans, j’établis un rapport complet, objectif et lisible, qui met en lumière :
-
Les leviers humains qui soutiennent la réussite,
-
Les zones d’instabilité à corriger,
-
Les dynamiques de pouvoir ou de loyauté qui influencent le collectif,
-
Et la meilleure manière de restaurer une cohésion saine.
Ce rapport devient un outil de direction, un véritable diagnostic de terrain vu sous un angle inédit : celui de l’énergie collective.
Du constat à la mise en œuvre
Une fois le rapport rédigé et validé par le client, Davy prend le relais. Son rôle n’est pas de commenter la lecture, mais de traduire le diagnostic en plan d’action concret. Pendant une séance de coaching individuel d’une heure, il vous aide à :
-
Déterminer les leviers d’action prioritaires,
-
Identifier les décisions à poser dès maintenant,
-
Ajuster votre posture managériale face aux dynamiques révélées,
-
Construire une feuille de route réaliste, cohérente et mesurable.
C’est la rencontre du visible et de l’invisible : l’intuition structure la compréhension, le coaching transforme cette compréhension en stratégie.
Pourquoi cette approche fonctionne
Parce qu’elle aborde la gestion des equipes dans sa globalité. Les chiffres racontent la performance. La cartomancie révèle la tension ou la fatigue cachée. Le coaching, lui, remet du mouvement et de la méthode. Ce triptyque (analyse, compréhension, action) permet de réparer les désalignements sans provoquer de résistance. Les ajustements se font naturellement, parce que le dirigeant agit avec une vision claire et une intention juste. Les effets sont souvent rapides :
-
Une communication plus fluide,
-
Des décisions plus assumées,
-
Des équipes plus alignées,
-
Une dynamique générale qui se réinstalle sans effort forcé.
Un produit à la croisée du management et de l’énergie
Cette double approche est novatrice. Elle s’inscrit dans une logique de performance durable : remettre l’humain au centre des décisions sans tomber dans l’émotionnel. Elle permet d’aborder les sujets sensibles — conflits, démotivation, désengagement — sans confrontation et avec un recul stratégique rare.
Chaque lecture devient un levier d’intelligence collective, parce qu’elle éclaire ce qui échappe habituellement à la logique managériale : les flux d’énergie, les non-dits, les signaux faibles. Et chaque séance de coaching ancre ces révélations dans le concret du quotidien : réorganisation, communication, posture de leadership, priorités.
Pour qui ?
Ce produit s’adresse particulièrement aux :
-
Dirigeants de PME et start-ups en phase de transformation,
-
Managers confrontés à une perte de cohésion ou de sens,
-
Responsables RH souhaitant comprendre un climat interne,
-
Chefs d’entreprise souhaitant rétablir l’harmonie d’équipe avant une nouvelle étape stratégique.
Ce n’est ni du conseil, ni de la thérapie. C’est un outil d’alignement professionnel : rapide, clair et immédiatement utile.
En résumé
Du diagnostic à l’action est une guidance haut de gamme qui relie deux expertises :
-
La lecture énergétique des équipes, précise et neutre, pour comprendre ce qui se joue,
-
Le coaching stratégique, pour agir sur des leviers concrets et retrouver un collectif performant.
Cette formule exclusive offre au dirigeant une vision lucide et des solutions applicables dès le lendemain.
Tarot utilisé : Tarot des Gitans – Tirage en 7 cartes.
Coaching : séance d’une heure avec Davy.
Un duo d’expertise au service de vos equipes, pour remettre en mouvement ce qui compte le plus : l’humain.
Avis
Il n’y a pas encore d’avis.